درحال مشاهده: گروه مدل سازان اطلاعات ساختمان - مطالب ابر هوش

ادعونیاهدای خون
موسسه محک
اهداء عضو

8 ﻋﺎدت اﻓﺮاد داراى ﻫﻮش ﻫﯿﺠﺎﻧﻰ ﺑﺎﻻ

دوشنبه 30 دی 1398
09:16
امیرحسین ستوده بیدختی
ﻫﻮش ﻫﯿﺠﺎﻧﻰ ﺗﺎ ﭼﻪ ﻣﯿﺰان ﺑﺮ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﺣﺮﻓﻪ اى ﺷﻤﺎ ﺗﺄﺛﯿﺮ دارد؟ ﭘﺎﺳﺦ ﮐﻮﺗﺎه اﯾﻦ اﺳــﺖ: ﺧﯿﻠﻰ زﯾﺎد! ﺑﻪ ﮐﺎر ﮔﯿﺮى ﻫﻮش ﻫﯿﺠﺎﻧﻰ، روﺷــﻰ ﻗﺪرﺗﻤﻨﺪ اﺳﺖ ﺑــﺮاى ﻣﺘﻤﺮﮐﺰ ﺳــﺎﺧﺘﻦ اﻧﺮژﯾﺘﺎن در ﺟﻬﺘﻰ ﮐﻪ ﻧﺘﯿﺠــﻪ اى ﻓﻮق اﻟﻌﺎده در ﭘﻰ دارد. در ﻣﻮرد ﺗﻤﺎﻣﻰ اﻓﺮادى ﮐﻪ آﻧﻬﺎ را در ﺣﯿﻦ ﮐﺎر، ﻣﻮرد ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻗﺮار دادﯾﻢ، درﯾﺎﻓﺘﯿــﻢ ﮐﻪ  90درﺻﺪ اﻓﺮادى ﮐــﻪ ﻋﻤﻠﮑﺮدى ﺑﺎﻻ دارﻧﺪ، از ﻫﻮش ﻫﯿﺠﺎﻧﻰ ﺑﺎﻻ ﺑﺮﺧﻮردارﻧﺪ. ﺷــﺎﯾﺪ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺷﻤﺎ ﺑﺪون داﺷﺘﻦ ﻫﻮش ﻫﯿﺠﺎﻧﻰ، ﺑﺎﻻ ﺑﺎﺷﺪ اﻣﺎ اﺣﺘﻤﺎل آن ﺿﻌﯿﻒ اﺳﺖ.
ﻫﻮش ﻫﯿﺠﺎﻧﻰ در ﻫﺮ ﯾﮏ از ﻣﺎ ﭼﯿﺰى" اﺳــﺖ ﮐﻪ ﺗﺎﺣﺪى ﻧﺎﻣﻠﻤﻮس اﺳﺖ. ﻫــﻮش ﻫﯿﺠﺎﻧﻰ ﭼﮕﻮﻧﮕﻰ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ رﻓﺘﺎر ﻣﺎ، ﭘﯿﭽﯿﺪﮔﻰ ﻫﺎى ﻣﻨﻔﻰ اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ، و ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮى ﻫﺎى ﺷﺨﺼﻰ اى ﮐﻪ ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻣﺜﺒﺖ در ﭘﻰ دارد، را ﺗﺤﺖ ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻗﺮار ﻣﻰ دﻫﺪ. ﻫﻮش ﻫﯿﺠﺎﻧﻰ از ﭼﻬﺎر ﻣﻬﺎرت اﺻﻠﻰ ﺗﺸﮑﯿﻞ ﻣﻰ ﺷﻮد ﮐﻪ ﻣﻰ ﺗﻮان آﻧﻬﺎ را ﺑﻪ دو دﺳــﺘﻪ ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﻰ اوﻟﯿﻪ ﺗﻘﺴﯿﻢ ﺑﻨﺪى ﮐﺮد: ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﻰ ﻫﺎى ﻓﺮدى و ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﻰ ﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ.
ﺷﺎﯾﺴـﺘﮕﻰ ﻫﺎى ﻓـﺮدى ﺷــﺎﻣﻞ ﻣﻬﺎرت ﻫﺎى ﺧﻮدآﮔﺎﻫﻰ و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺑﺮ ﺧﻮد ﻣﻰ ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺑﺮ ﺧﻮدِ ﺷﻤﺎ ﺗﻤﺮﮐﺰ دارد ﺗﺎ ﺗﻌﺎﻣﻼﺗﺘﺎن ﺑﺎ ﺳﺎﯾﺮ اﻓﺮاد. ﺷﺎﯾﺴــﺘﮕﻰ ﻓﺮدى ﻋﺒﺎرت اﺳــﺖ از ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺷﻤﺎ در ﻫﺸــﯿﺎر ﻣﺎﻧﺪن ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ اﺣﺴﺎﺳﺎﺗﺘﺎن و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ رﻓﺘﺎرﻫﺎ و ﺗﻤﺎﯾﻼﺗﺘﺎن.
 ﺧﻮدآﮔﺎﻫﻰ ﻋﺒﺎرت اﺳــﺖ از ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺷﻤﺎ در درك دﻗﯿﻖ اﺣﺴﺎﺳﺎﺗﺘﺎن و ﻫﺸﯿﺎر ﻣﺎﻧﺪن ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ آﻧﻬﺎ ﻫﻨﮕﺎﻣﻰ ﮐﻪ اﺗﻔﺎق ﻣﻰ اﻓﺘﻨﺪ.
 ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺑﺮ ﺧﻮد ﻋﺒﺎرت اﺳــﺖ از ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺷــﻤﺎ در اﺳﺘﻔﺎده آﮔﺎﻫﺎﻧﻪ از اﺣﺴﺎﺳﺎﺗﺘﺎن ﺑﺮاى ﻣﻨﻌﻄﻒ ﻣﺎﻧﺪن و ﻫﺪاﯾﺖ ﻣﺜﺒﺖ رﻓﺘﺎرﻫﺎﯾﺘﺎن.ﺷﺎﯾﺴـﺘﮕﻰ ﻫـﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ از ﻣﻬــﺎرت ﻫﺎى آﮔﺎﻫﻰ اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﺷــﻤﺎ و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ رواﺑﻄﺘﺎن ﺗﺸــﮑﯿﻞ ﻣﻰ ﺷﻮد. ﺷﺎﯾﺴــﺘﮕﻰ اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﻋﺒﺎرت اﺳﺖ از ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺷﻤﺎ در درك ﺣﺎﻻت، رﻓﺘﺎرﻫﺎ، و اﻧﮕﯿﺰه ﻫﺎى دﯾﮕﺮان ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﭘﺎﺳﺦ دادن ﻣﺆﺛﺮ ﺑﻪ آﻧﻬﺎ و ﺑﻬﺒﻮد ﮐﯿﻔﯿﺖ رواﺑﻄﺘﺎن.
 آﮔﺎﻫـﻰ اﺟﺘﻤﺎﻋـﻰ ﻋﺒﺎرت اﺳــﺖ از ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺷــﻤﺎ در اﻧﺘﺨﺎب دﻗﯿﻖ اﺣﺴﺎﺳﺎت دﯾﮕﺮان و درك اﯾﻨﮑﻪ واﻗﻌﺎً ﭼﻪ ﭼﯿﺰى در ﺟﺮﯾﺎن اﺳﺖ.
 ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ رواﺑﻂ ﻋﺒﺎرت اﺳــﺖ از ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺷــﻤﺎ در اﺳﺘﻔﺎده آﮔﺎﻫﺎﻧﻪ از اﺣﺴﺎﺳﺎت ﺧﻮدﺗﺎن و اﺣﺴﺎﺳﺎت دﯾﮕﺮان ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ آﻣﯿﺰ ﺗﻌﺎﻣﻼت.
ﻋﻠﯿﺮﻏــﻢ اﻫﻤﯿﺖ ﻫﻮش ﻫﯿﺠﺎﻧﻰ، ﻃﺒﯿﻌﺖ ﻧﺎﻣﺸــﻬﻮد آن ﺑﺎﻋﺚ ﻣﻰ ﺷــﻮد ﮐﻪ داﻧﺴﺘﻦ اﯾﻨﮑﻪ ﭼﻪ رﻓﺘﺎرﻫﺎﯾﻰ ﺑﺎﯾﺪ ﺗﻘﻠﯿﺪ ﺷﻮد، دﺷﻮار ﮔﺮدد. از اﯾﻨﺮو داده ﻫﺎى ﺑﯿــﺶ از ﯾﮏ ﻣﯿﻠﯿﻮن ﻧﻔﺮ در ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ اﺳــﺘﻌﺪاد ﻫﻮش ﻫﯿﺠﺎﻧﻰ، ﻣﻮرد آزﻣﻮن ﻗــﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺗﺎ رﻓﺘﺎرﻫﺎﯾﻰ ﮐﻪ اﻓﺮاد داراى ﻫــﻮش ﻫﯿﺠﺎﻧﻰ ﺑﺎﻻ را ﻣﺘﻤﺎﯾﺰ ﻣﻰ ﺳﺎزد، ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﻰ ﺷﻮد. ﻧﺘﺎﯾﺞ اﯾﻦ ﺑﺮرﺳﻰ ﻫﺎ ﻧﺸﺎن ﻣﻰ دﻫﺪ ﮐﻪ آﻧﻬﺎ: ﭘﯿﻮﺳﺘﻪ ﻣﺜﺒﺖ ﻫﺴﺘﻨﺪ.
 از ﯾﮏ ﻓﺮﻫﻨﮓ واژﮔﺎن ﻫﯿﺠﺎﻧﻰ ﻗﻮى ﺑﺮﺧﻮردارﻧﺪ.
 ﻗﺎﻃﻊ ﻫﺴﺘﻨﺪ.
 در ﻣﻮرد دﯾﮕﺮان ﮐﻨﺠﮑﺎوﻧﺪ.
 ﻣﻰ ﺑﺨﺸﻨﺪ اﻣﺎ ﻓﺮاﻣﻮش ﻧﻤﻰ ﮐﻨﻨﺪ.
 اﺟﺎزه ﻧﻤﻰ دﻫﻨﺪ ﮐﺴﻰ ﺷﺎدى اﯾﺸﺎن را ﻣﺤﺪود ﮐﻨﺪ.
 زودرﻧﺞ ﻧﯿﺴﺘﻨﺪ.
 اﺟﺎزه ﻧﻤﻰ دﻫﻨﺪ ﻧﺪاى دروﻧﺸﺎن، ﮔﻔﺘﺎر ﻣﻨﻔﻰ را ﺑﻪ اﯾﺸﺎن اﻟﻘﺎ ﮐﻨﺪ.

چرا کارکنان باهوش استعفا می دهند؟

سه شنبه 21 شهریور 1396
12:18
امیرحسین ستوده بیدختی
چرا کارکنان باهوش استعفا می دهند؟

خیلی از مدیران موفق نیز ممکن است یک اشتباه را مرتب تکرار کنند. یکی از اشتباهات آنها این است که اجازه می دهند نیروهای با استعداد و موفق آنها شرکتشان را ترک کنند. یکی از هزینه های کمرشکن شرکت ها، همین ترک نیروهای مستعد و باهوش است.
از هر مدیری بپرسید آیا برای نگهداری و تربیت نیروهای مستعد و باهوش دستورکار دارند، بلافاصله جوب می دهند بله! و سپس از تلاش ها و موفقیت های شرکت خود صحبت می کنند. اما واقعیت چیز دیگری است.
در یک آزمایش، با تحقیق از کارمندان این نوع شرکت ها پاسخ های زیر دریافت شد:
بیش از 50 درصد از آنها ابراز کرده اند که ارزش های آنها با کارفرمایشان متفاوت است.
بیش از 60 درصد از آنها  گفته اند احساس نمی کنند کارهای آنها با برنامه ریزی کارفرما به نتیجه ای برسد.
بیش از 70 درصد از آنها  گفته اند تلاش ها و استعدادهای آنها توسط کارفرما درک و قدردانی نمی شود.
اما بد نیست بدانیم این نیروهای مستعد با ایده های عالی و سازنده چرا شرکت خود را ترک می کنند و دست کارفرما را در پوست گردو می گذارند.
1.عدم موفقیت در دنبال کردن علاقه مندی های آنها

2.شکست در به چالش کشیدن هوش و خردمندی آنها
3.استفاده نکردن از خلاقیت آنها
4.پرورش ندادن مهارت های آنها
5.فرصت ندادن به آنها برای صحبت
6.نداشتن توجه کافی به آنها
7.داشتن ضعف مدیریتی
8.نادیده گرفتن تلاش های آنها
9.افزایش ندادن مسوولیت های آنها
10.سرقول خود نبودن

هوش هیجانی چیست؟

چهارشنبه 6 اردیبهشت 1396
06:01
امیرحسین ستوده بیدختی
هوش هیجانی چیست؟

همه ما دارای شخصیت های مختلف، خواسته ها و نیازهای مختلف، و شیوه های مختلف برای نشان دادن احساسات خود هستیم. مرور تمامی اینها به درایت و هوش و ذکاوت نیاز دارد، خصوصاً اگر امیدوار باشیم که در زندگی به موفقیت دست پیدا کنیم. این، جایی است که هوش هیجانی اهمیت می یابد.
هوش هیجانی عبارت است از توانایی اینکه احساسات خود را تشخیص دهید، درک کنید که این احساسات به شما چه می گویند و دریابید که احساسات شما چه تأثیری بر اطرافیانتان دارد. همچنین، درک شما از دیگران را نیز شامل می شود: هنگامی که دریابید آنها چه احساسی دارند، بسیار مؤثرتر می توانید روابط خود را مدیریت نمایید.

افرادی که دارای سطح بالایی از هوش هیجانی هستند، معمولاً در اکثر کارهایی که انجام می دهند، موفقند. چرا؟ زیرا افرادی هستند که دیگران مایلند در تیم آنها باشند؛ اگر ایمیلی ارسال کنند، پاسخ می گیرند؛ و زمانی که به کمک نیاز دارند، آنرا دریافت می کنند. از آنجا که این افراد حس خوبی در دیگران ایجاد می کنند، بسیار آسانتر از کسانی که بسادگی خشمگین یا ناراحت می شوند، زندگی را سپری می نمایند. 


هوش هیجانی چیست؟

چهارشنبه 6 اردیبهشت 1396
06:01
امیرحسین ستوده بیدختی
هوش هیجانی چیست؟

همه ما دارای شخصیت های مختلف، خواسته ها و نیازهای مختلف، و شیوه های مختلف برای نشان دادن احساسات خود هستیم. مرور تمامی اینها به درایت و هوش و ذکاوت نیاز دارد، خصوصاً اگر امیدوار باشیم که در زندگی به موفقیت دست پیدا کنیم. این، جایی است که هوش هیجانی اهمیت می یابد.
هوش هیجانی عبارت است از توانایی اینکه احساسات خود را تشخیص دهید، درک کنید که این احساسات به شما چه می گویند و دریابید که احساسات شما چه تأثیری بر اطرافیانتان دارد. همچنین، درک شما از دیگران را نیز شامل می شود: هنگامی که دریابید آنها چه احساسی دارند، بسیار مؤثرتر می توانید روابط خود را مدیریت نمایید.

افرادی که دارای سطح بالایی از هوش هیجانی هستند، معمولاً در اکثر کارهایی که انجام می دهند، موفقند. چرا؟ زیرا افرادی هستند که دیگران مایلند در تیم آنها باشند؛ اگر ایمیلی ارسال کنند، پاسخ می گیرند؛ و زمانی که به کمک نیاز دارند، آنرا دریافت می کنند. از آنجا که این افراد حس خوبی در دیگران ایجاد می کنند، بسیار آسانتر از کسانی که بسادگی خشمگین یا ناراحت می شوند، زندگی را سپری می نمایند. 


ارسال شده در:

هوش فرهنگی

یکشنبه 15 اسفند 1395
09:14
امیرحسین ستوده بیدختی
هوش فرهنگی

هوش فرهنگی عبارت است از توانایی فرد برای انطباق با فرهنگ های مختلف، و درک ارزش ها، باورها، نگرش ها و رفتارهای مردم. افراد دارای هوش فرهنگی می توانند از این اطلاعات برای برقراری ارتباط، همکاری، و مذاکره با افرادی از پیش زمینه های مختلف، استفاده کنند.
به گفته دکتر دیوید لیوِرمور، متخصص هوش فرهنگی، هوش فرهنگی از چهار جزء تشکیل می شود:

    محرک: داشتن انگیزه برای یادگیری در مورد یک فرهنگ یا محیط جدید

    دانش: مطالعه در مورد اینکه فرهنگ چگونه رفتارها، ارزش ها و باورهای افراد را شکل می دهد

    استراتژی: توانایی لحاظ کردن فرهنگ در برنامه ریزی بلند مدت

    اقدام: رفتار کردن همراه با حساسیت فرهنگی- از جمله اینکه در شرایط دشوار بتوانید "خود را به جای دیگران بگذارید"

اصطلاح "فرهنگ" اغلب مترادف با ملیت یا قومیت استفاده می شود. با این حال، می تواند برای گروه های مختلف عقیدتی یا سیاسی، و برای سازمان ها، گروه های سنی، یا بخش های مختلف نیز به کار برده شود.

 مهندسی و مدیریت ساخت  (ICEMA)  Construction Engineering Management



هوش فرهنگی

یکشنبه 15 اسفند 1395
09:14
امیرحسین ستوده بیدختی
هوش فرهنگی

هوش فرهنگی عبارت است از توانایی فرد برای انطباق با فرهنگ های مختلف، و درک ارزش ها، باورها، نگرش ها و رفتارهای مردم. افراد دارای هوش فرهنگی می توانند از این اطلاعات برای برقراری ارتباط، همکاری، و مذاکره با افرادی از پیش زمینه های مختلف، استفاده کنند.
به گفته دکتر دیوید لیوِرمور، متخصص هوش فرهنگی، هوش فرهنگی از چهار جزء تشکیل می شود:

    محرک: داشتن انگیزه برای یادگیری در مورد یک فرهنگ یا محیط جدید

    دانش: مطالعه در مورد اینکه فرهنگ چگونه رفتارها، ارزش ها و باورهای افراد را شکل می دهد

    استراتژی: توانایی لحاظ کردن فرهنگ در برنامه ریزی بلند مدت

    اقدام: رفتار کردن همراه با حساسیت فرهنگی- از جمله اینکه در شرایط دشوار بتوانید "خود را به جای دیگران بگذارید"

اصطلاح "فرهنگ" اغلب مترادف با ملیت یا قومیت استفاده می شود. با این حال، می تواند برای گروه های مختلف عقیدتی یا سیاسی، و برای سازمان ها، گروه های سنی، یا بخش های مختلف نیز به کار برده شود.

 مهندسی و مدیریت ساخت  (ICEMA)  Construction Engineering Management



ارسال شده در:

هوش هیجانی

سه شنبه 30 آذر 1395
10:14
امیرحسین ستوده بیدختی
هوش هیجانی

اگر چه هوش "عادی" برای موفقیت در زندگی مهم است، اما "هوش هیجانی" کلید برقراری ارتباط مناسب با دیگران و رسیدن به اهداف است. بسیاری از افراد بر این باورند که هوش هیجانی حداقل به اندازه هوش عادی اهمیت دارد. در حال حاضر بسیاری از شرکت ها برای استخدام کارکنان جدید، از آزمون هوش هیجانی استفاده می کنند.
هوش هیجانی عبارت است از آگاهی نسبت به اعمال و احساسات خود- و چگونگی تأثیرگذاری آنها بر اطرافیان. همچنین به این معناست که برای دیگران ارزش قائلید، به خواسته ها و نیازهای آنها گوش می کنید و قادرید در سطوح مختلف، با آنها همدلی و همدردی بکنید.
برای بهبود هوش هیجانی خود:

    ببینید در مقابل دیگران چگونه واکنش نشان می دهید.
    به محیط کار خود توجه کنید.
    خود را مورد ارزیابی قرار دهید و نقاط ضعف خود را بشناسید.
    ببینید نسبت به موقعیت های پر استرس چگونه واکنش نشان می دهید.
    مسئولیت اعمال خود را بپذیرید. اگر احساسات کسی را جریحه دار کردید، مستقیماً عذرخواهی کنید.
    قبل از آنکه دست به اقدامی بزنید، بررسی کنید که این اقدام شما چه تأثیری بر دیگران خواهد داشت.

 مهندسی و مدیریت ساخت  (ICEMA)  Construction Engineering Management



برچسب ها:هوش هیجانی ،هوش ،هیجانی ،

هوش هیجانی

سه شنبه 30 آذر 1395
10:14
امیرحسین ستوده بیدختی
هوش هیجانی

اگر چه هوش "عادی" برای موفقیت در زندگی مهم است، اما "هوش هیجانی" کلید برقراری ارتباط مناسب با دیگران و رسیدن به اهداف است. بسیاری از افراد بر این باورند که هوش هیجانی حداقل به اندازه هوش عادی اهمیت دارد. در حال حاضر بسیاری از شرکت ها برای استخدام کارکنان جدید، از آزمون هوش هیجانی استفاده می کنند.
هوش هیجانی عبارت است از آگاهی نسبت به اعمال و احساسات خود- و چگونگی تأثیرگذاری آنها بر اطرافیان. همچنین به این معناست که برای دیگران ارزش قائلید، به خواسته ها و نیازهای آنها گوش می کنید و قادرید در سطوح مختلف، با آنها همدلی و همدردی بکنید.
برای بهبود هوش هیجانی خود:

    ببینید در مقابل دیگران چگونه واکنش نشان می دهید.
    به محیط کار خود توجه کنید.
    خود را مورد ارزیابی قرار دهید و نقاط ضعف خود را بشناسید.
    ببینید نسبت به موقعیت های پر استرس چگونه واکنش نشان می دهید.
    مسئولیت اعمال خود را بپذیرید. اگر احساسات کسی را جریحه دار کردید، مستقیماً عذرخواهی کنید.
    قبل از آنکه دست به اقدامی بزنید، بررسی کنید که این اقدام شما چه تأثیری بر دیگران خواهد داشت.

 مهندسی و مدیریت ساخت  (ICEMA)  Construction Engineering Management



ارسال شده در:
برچسب ها:هوش هیجانی ،هوش ،هیجانی ،

هوش مصنوعی

یکشنبه 28 شهریور 1395
05:41
امیرحسین ستوده بیدختی
هوش مصنوعی



هوش مصنوعی، رشته جدیدی است که در اواسط قرن بیستم پدید آمده و به طور کلی به مطالعه بر روی اطلاعات، چگونگی جمع آوری و نگهداری از آنها، به کارگیری آنها و جابجایی و انتقال آنها به ماشین و یا انسان و حیوان می پردازد. این علم، علاوه بر مطالعه بر روی درک و دریافت، تعلیم، یادگیری، احساسات، ارتباطات و غیره، زمینه های دیگر از جمله فلسفه، منطق، روانشناسی و همچنین مهندسی نرم افزار و علم کامپیوتر را نیز مورد مطالعه قرار می دهد.
شاید بتوان هوش مصنوعی را علم اطلاعات و یا علم هوش نیز نامید؛ علمی که بر اساس اصل تبدیل اطلاعات به فرم مکانیکی و شیمیایی و بالعکس استوار است.

 مهندسی و مدیریت ساخت ایران (ICEMA) Iran Construction Engineering Management



برچسب ها:هوش مصنوعی ،هوش ،

انواع هوش

سه شنبه 9 شهریور 1395
01:24
امیرحسین ستوده بیدختی
انواع هوش
هوش دیداری/ فضایی
این نوع هوش، توانایی درک پدیده های بصری است. افراد دارای این نوع هوش، گرایش دارند که با تصاویر فکر کنند و برای به دست آوردن اطلاعات نیاز دارند یک تصویر ذهنی واضح ایجاد نمایند. آنها از نگاه کردن به نقشه ها، نمودارها، تصاویر، ویدیو و فیلم خوششان می آید.
هوش کلامی/ زبانی
این نوع هوش، یعنی توانایی استفاده از کلمات و زبان. این افراد مهارت های شنیداری تکامل یافته ای دارند و معمولاً سخنوران برجسته ای هستند. آنها به جای تصاویر، با کلمات فکر میکنند.
هوش منطقی/ ریاضی
این هوش به معنی توانایی استفاده از استدلال، منطق و اعداد است. این افراد به صورت مفهومی با استفاده از الگوهای عددی و منطقی فکر می کنند و از این طریق بین اطلاعات مختلف رابطه برقرار می نمایند. آنها همواره در مورد دنیای اطرافشان کنجکاوند، پرسش های زیادی مطرح می کنند و دوست دارند آزمایش کنند.
هوش بدنی/ جنبشی
این هوش یعنی توانایی کنترل ماهرانه حرکات بدن و استفاده از اشیا. این افراد، ایده های خود را از طریق حرکت بیان می کنند. آنها درک خوبی از حس تعادل و هماهنگی دست و چشم دارند. انها از طریق تعامل با فضای اطرافشان قادر به یادآوری و فرآوری اطلاعات هستند.
هوش موسیقایی/ ریتمیک
این نوع هوش، یعنی توانایی تولید و درک موسیقی. این افرادِ متمایل به موسیقی، با استفاده از صداها، ریتم ها و الگوهای موسیقی فکر می کنند. آنها بلافاصله چه با تعریف و چه با انتقاد، به موسیقی عکس العمل نشان می دهند. خیلی از این افراد بسیار به صداهای محیطی (مانند صدای زنگ، صدای جیرجیرک و چکه کردن شیرهای آب) حساس هستند.
هوش درون فردی
این هوش به معنی توانایی ارتباط برقرار کردن و درک دیگران است. این افراد سعی می کنند چیزها را از نقطه نظر افراد دیگر ببینند تا بفهمند آنها چگونه می اندیشند و احساس می کنند. آنها معمولاً توانایی خارق العاده ای در درک احساسات، مقاصد و انگیزه ها دارند. آنها سازماندهنده های خیلی خوبی هستند و معمولاً سعی می کنند که در گروه، آرامش برقرار کنند و همکاری را تشویق نمایند. آنها هم از مهارت های کلامی (مانند حرف زدن) و هم از مهارت های غیرکلامی (مانند تماس چشمی، زبان رفتاری) برای برقراری ارتباط با دیگران استفاده می کنند.

 مهندسی و مدیریت ساخت ایران (ICEMA) Iran Construction Engineering Management


هوش برون فردی (فرافردی)
این هوش، یعنی توانایی درک خود و آگاه بودن از حالات درونی خود. این افراد سعی می کنند احساسات درونی، رؤیاها، روابط با دیگران و نقاط ضعف و قوت خود را درک کنند.
(منبع: سایت علمی دانشجویان ایران)
برچسب ها:انواع هوش ،هوش ،

گروه مدل سازان اطلاعات ساختمان - مطالب ابر هوش


گروه مدل سازان اطلاعات ساختمان - مطالب ابر هوش,تعطیلی کلیه فعالیت های تجاری
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به گروه مدل سازان اطلاعات ساختمان است. ||
ساخت وبلاگ در میهن بلاگ

شبکه اجتماعی فارسی کلوب | ساخت وبلاگ صوتی صدالاگ | سوال و جواب و پاسخ | رسانه فروردین، تبلیغات اینترنتی، رپرتاژ، بنر، سئو | Buy Website Traffic